Art. Nr.: 98365

Firmen-Fernlehrgang Lernprozessbegleiter/-in

Firmenangebot für 10 Teilnehmer
11.700,00 € netto **
* inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten
** zzgl. MwSt., zzgl. Versandkosten

Fernlehrgang Lernprozessbegleiter/-in mit Inhouse-Präsenzseminaren bei Ihnen im Unternehmen

Paketpreis für 10 Teilnehmer - Sie sparen 25%!

zzgl. Kosten für An-/Abreise und Übernachtung des Dozenten

Mit diesem Fernlehrgang bereiten wir die Teilnehmer berufsbegleitend auf die entsprechende Prüfung vor. Er wendet sich an Berufsausbilder, die ihr eigenes pädagogisches Handeln reflektieren wollen und ihre Ausbildertätigkeit auf eine solide pädagogisch-fachliche Basis stellen möchten.

Lehrgangsablauf:

Der achtmonatige Lehrgang startet mit einer zweitägigen Präsenzveranstaltung. Sie erhalten monatlich per Post einen Lehrbrief mit Lehrtexten und Projektanleitungen u.a. zur Bearbeitung. Hierzu gibt es ergänzend Online-Meetings, bei denen Sie Ihre Projektergebnisse präsentieren aber auch mit anderen Lehrgangsteilnehmern und der Lernbegleitung diskutieren können. Nach vier Monaten wird das erste Modul mit einer weiteren Präsenzveranstaltung beendet. Nach weiteren vier Monaten für das zweite Modul schließt der Lehrgang mit einer dritten Präsenzphase (2 Tage) ab.

Lernziele

 

Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur "Lernprozessbegleiter/-in

Modul 1: Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse

Lehrbrief 1

Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen und Anforderungen

Betrieblicher Qualifi kationsbedarf, die Qualifi kationsbedarfsanalyse mit ihren Methoden

Flexibilisierung der Ausbildung: Ausbildungsverbund und Zusatzqualifi kationen


Lehrbrief 2

Modernisierung der Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Ausbildungspläne und Lernpläne in der Weiterbildung

Lernziele in Bildungsplänen

Moderne Lernansätze in der Aus- und Weiterbildung

Präsentation, Kommunikation und Argumentation


Lehrbrief 3

Handlungslernen und Prozesslernen in der Aus- und Weiterbildung

Methoden der beruflichen Bildung

Computer- und netzgestütztes Lernen in der berufl ichen Bildung


Lehrbrief 4

Handlungsförderliche Lernumgebungen

Lernzeiten, Lernorte, Lernmaterialien und Medien

Lernprozesse auswerten

Theorien zum multimedialen Lernen

Computer- und netzgestützte Lernumgebungen

Lernmedien selbst erstellen


Modul 2:
Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses

Lehrbrief 1

Lernen im Arbeitsprozess

Konzept der Lernprozessbegleitung

Aufgaben von Lernprozessbegleitern in den verschiedenen

Phasen des Lernprozesses

Rechte und Pflichten in der Aus- und Weiterbildung

Anforderungen und Voraussetzungen an die Lernenden

Lernbegleitung als Kommunikationsprozess


Lehrbrief 2

Lernwege entwickeln, Lernaufgaben aufbereiten

Kooperation und Motivation

Gesprächsführung

Arbeiten und Lernen in Gruppen

Formen und Ursachen von Lernschwierigkeiten


Lehrbrief 3

Durch Refl exionsgespräche den Lernprozess begleiten

Schwierige Lernsituationen meistern

Moderation

Konfl ikte und Konfl iktmanagement

Abweichendes Verhalten Jugendlicher

Benachteiligung und Unterstützungsmaßnahmen für Jugendliche

Das Konzept des Coaching


Lehrbrief 4

Arbeitsergebnisse und Lernergebnisse sichern und dokumentieren

Leistungsbeurteilungen vornehmen

Drogen

Ausbildungsabbruch

Benachteiligung

Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Lernen

Das Konzept der Lernberatung

Lernberatung als fl ankierender Prozess der Lernprozessbegleitung